إدارة شئون الموظفين:

• متابعة التعيينات، الترقيات، النقل، الندب، والإعارات.
• تنظيم الإجازات والاستحقاقات الوظيفية.
• معالجة طلبات ضم مدد الخدمة السابقة.

المتابعة الإدارية والقانونية:

• متابعة تنفيذ القوانين واللوائح والقرارات الصادرة عن مجلس الكلية أو الجامعة.
• دراسة الشكاوى والمقترحات المقدمة من العاملين واقتراح الحلول المناسبة.
• إعداد التقارير الخاصة بالكادر الوظيفي.

إدارة الملفات والسجلات:

• إنشاء وحفظ السجلات والدفاتر الخاصة بالعاملين.
• متابعة أعمال التوثيق والتسويات الإدارية.
• الإشراف على تحديث بيانات الموظفين وأعضاء هيئة التدريس.

رعاية العاملين:

• متابعة أعمال التأمينات الاجتماعية والمزايا المالية.
• تنظيم برامج الرعاية الاجتماعية للعاملين.
• معالجة القضايا المتعلقة بالمكافآت والحوافز.

أخصائي شئون العاملين:

• مسؤول عن التقارير الخاصة بالتعيينات والترقيات.
• متابعة الاستحقاقات والمكافآت والمرتبات.
• إجراء التسويات اللازمة لضم سنوات الخدمة السابقة.

أخصائي شئون إدارية أول:

• الإشراف على الأعمال الإدارية اليومية.
• متابعة المكاتبات والسجلات الرسمية.
• المشاركة في إعداد موازنة الوظائف ودراسة مشكلات الإدارة.